Promotionen

Abgeschlossene Promotionen

auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in letzter Zeit von
mir betreuten, abgeschlossenen Dissertationen.
 

2014

- Lars Lubisch:
Der vergleichbare Arbeitnehmer im Arbeitsrecht

- Tim Eickmanns:
Die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen durch Vertragsgestaltung



2011

- Hasler-Hagedorn, Katrin:
Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung


2010

- Jüttner, Jens:
Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung nach der Rechtsprechung des BAG seit 2005

- Maeßen, Charlotte:
Auswirkungen der EuGH–Rechtsprechung auf das deutsche Arbeitskampfrecht – Unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidungen in den Rechtssachen Viking und Laval

- Schmidt, Benedikt:
Tarifpluralität im System der Arbeitsrechtsordnung



2009

- Fahrig, Stefan:
Die Einführung eines Verhaltenskodexes und das Whistleblowing

- Stenslik, Bastian-Peter:
Diskriminierende Arbeitgeberkündigungen und die europäischen Diskriminierungsverbote

- Wappler, Karolin:
Die Haftung von Gesellschaftern einer GmbH auf Grund von Einflussnahmen auf die Leitung der Gesellschaft - Vom qualifiziert faktischen Konzern über Durchgriffshaftung wegen

Existenzvernichtung zur deliktsrechtlichen Haftung gemäß § 826 BGB -


2008

- Verstege, Sebastian:
Die Kündigung wegen geminderter Leistung des Arbeitnehmers

- Weber, Lars:
Rechtliche Strukturen und Beschäftigungsverhältnisse im Fußballsport: am Beispiel von Spielern, Trainern und Schiedsrichtern im Bereich der Bundesligen und der Regionalliga


2005

- Gimpel, Frauke:

Individualrechtliche Konsequenzen betriebsverfassungsrechtlicher Fehler

- Horstmann, Hendrik:
Arbeitsrechtliche Massnahmen in Übernahmeauseinandersetzungen nach dem Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetz: Unter besonderer Berücksichtigung der Europäischen Übernahmerichtlinie


2004

- Germakowski, Gudrun:
Der allgemeine Wiedereinstellungsanspruch

- Nacewicz, Magdalena:
Die Begründung und die Beendigung des
Arbeitsverhältnisses im deutschen und polnischen Recht



2003

- Ballering, Philipp:
Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen -
Eine Systematik der verschiedenen Änderungsinstrumente unter besonderer
Berücksichtigung der §§ 8, 9 TzBfG

- Dewender, Sascha:
Betriebsfremde Arbeitnehmer in der Betriebsverfassung
unter besonderer Berücksichtigung der unechten Leiharbeitnehmer

- Maties, Martin:
Die gegenläufige betriebliche Übung

- Reiter, Gregor:
Der Vereinswechsel bei Lizenzfußballspielern
unter besonderer Berücksichtigung des 'FIFA-Reglements bezüglich
Status und Transfer von Spielern' in der Fassung vom 1. September 2001

- Scheibeler, Elke:
Begriffsbildung durch den EuGH - autonom oder
durch Verweis auf die nationalen Rechtsordnungen?



2000

- Kassen, Dirk:
Die Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung gemäß § 1 Absatz 2, Sätze 2 und 3 KSchG als Alternativen zur Beendigungskündigung

- Knickenberg, Lars:
Die Sicherung der Arbeitnehmerrechte in der Insolvenz des Arbeitgebers

- Neuvians, Nicole:
Die arbeitnehmerähnliche Person

- Tempelmann, Achim:
Arbeitsrechtliche Probleme bei Spaltungen nach dem Umwandlungsgesetz Eine Untersuchung der Wechselwirkung zwischen den Vorschriften
des Umwandlungsgesetzes und den allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorschriften auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts unter besonderer Berücksichtigung des § 613 a BGB

- Urban, Sandra:
Der Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes. Das Arbeitsverhältnis im Spannungsfeld zwischen Kündigungsfreiheit und Kündigungsschutz

- Westenberger, Stefan: Die Entschädigungs- und Beweislastregelungen des § 611a BGB im Lichte des deutschen und europäischen Rechtes